چهار دیواری

در حالي كه راي هيئت تشخيص سازمان كار استان زنجان خبر از اثبات رابطه كارگري و كارفرمايي بين خبرنگاران اخراجي روزنامه مردم نو و مدير مسئول آن مي داد ، هيئت حل اختلاف اين سازمان با ادعاي عدم احراز رابطه مذكور ، راي هيئت تشخيص را شكست.

به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) منطقه زنجان ، اين راي در پي اخراج دسته جمعي خبرنگاران اين روزنامه توسط مدير مسئول و صاحب امتياز صورت گرفته و رابطه همكاري با خبرنگاراني كه بين 2 تا 5 سال سابقه كار در روزنامه مردم نو را داشتند از اول خرداد ماه سالجاري قطع شد.

سميه ميناخاني سخنگوي خبرنگاران اخراجي در گفتگو با خبرنگار ايسنا با اشاره به راي صادره ، گفت: هيئت حل اختلاف متشكل از 3 نماينده دولت ، 3 نماينده كارگران و 3 نماينده كارفرمايان پس از تشكيل 3 جلسه در آخرين جلسه اين هيئت نسبت به صدور راي مبني بر تاييد گفته هاي مدير مسئول بدون در دست داشتن مدرك مستندي اكتفا كرد.

به گفته وي ، در آخرين جلسه هيئت حل اختلاف ، مدير مسئول روزنامه مردم نو ادعا كرد كه خبرنگاران اين نشريه به صورت داوطلبانه در روزنامه كار مي كردند و هيئت حل اختلاف نيز به اين ادعا در راي خود مهر تاييد زده است در حالي كه واقعيت اينگونه نبوده و به مستندات ارائه شده از سوي خبرنگاران هيچ توجهي نشده است.

سخنگوي خبرنگاران اخراجي در ادامه با اعتراض نسبت به راي صادره ، ادامه داد: در بخشي از اين راي آمده است كه حق الزحمه دريافتي خبرنگاران ارتباطي با كميت معين و قابل اندازه گيري نداشته و براساس كيفيت كار است كه اين نوع رابطه كاري مشمول قوانين و مقررات كار قرار نمي گيرد در حاليكه اين موضوع با ساده ترين مفاهيم مربوط به اصول روزنامه نگاري ناسازگار بوده و صدور چنين رايي نشان از نا آشنايي اعضاي هيئت حل اختلاف از ماهيت كار خبرنگاري است.

ميناخاني راي صادره را غير كارشناسي دانسته و افزود: راي صادره توسط هيئت حل اختلاف حتي با عرف و روال موجود در وزارت كار در خصوص پرونده هاي مشابه مطبوعاتي نيز ناسازگار است و گويا صادر كنندگان اين راي منزلت كار روزنامه نگاري را ناديده گرفته و توجهي به نوع كار خبرنگاران ندارند.